Los alumnos de Ross aprenden practicando

Photo By: Michigan Ross

MAP, un proyecto de consultoría real de siete semanas, es una de las oportunidades más atractivas para poner en práctica la teoría.

Los proyectos, dice Soojin Kwon Directora de Admisiones, “son patrocinados por empresas incluidas en Fortune 500, pequeñas startups, ONGs y organizaciones gubernamentales localizadas en los Estados Unidos y alrededor del mundo”.

Este año 13 de 85 proyectos se desarrollaron en América Latina, en buena medida gracias al apoyo de más de 500.000 exalumnos de la Universidad de Michigan que viven en 90 países.

“La escuela sigue dedicada a los egresados después de su grado, ofreciéndoles consejería de carrera, acceso a bases de datos y educación ejecutiva gratuita de por vida”, precisa Kwon.

En América Latina se puede encontrar a los exalumnos de Ross en las principales empresas multinacionales de consultoría, bancos de inversión e incluso, Manuel Van Oordt, el Presidente de una de las mayores aerolíneas de la región, es exalumno de la escuela según cuenta Jill Huerta, Directora Asociada de Admisiones.

Los 502 graduados este año de Ross, recibirán un salario promedio de US$128.000 anuales. Más del 92% de ellos ya tenía al menos una oferta laboral en el mes de agosto.

La escuela ha incluido un ejercicio grupal como parte del proceso de admisiones para ver la capacidad de trabajo en grupo.

“Es una actividad en equipo, diseñada para darnos más información sobre las habilidades de comunicación y colaboración. Es 100% opcional y abstenerse no afectará al aspirante durante su proceso de admisión”, informa Kwon.

Línea editorial: Alejandra corredor
Periodista: Alejandra Corredor
Consultora en educación
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La transformación de Yale SOM

Photo By: Yale School of Management

Yale ofrece becas por mérito que benefician al 73% de los alumnos.

El liderazgo de Ted Snyder ha transformado a Yale: fundó una red de 25 escuelas de negocios internacionales, creó un programa de emprendimiento, abrió un centro en Beijing y expandió la oferta de programas académicos. 278 alumnos, de los cuales 43% son mujeres y el 46% son extranjeros, conforman la clase de 2018. La universidad
promueve la diversidad de identidades, afiliaciones y experiencias, lo que ha contribuido a que el 15% de los estudiantes realice programas conjuntos en otras áreas.

Estas iniciativas también incluyen una serie de atractivas oportunidades financieras. Yale ofrece becas por mérito que benefician al 73% de los alumnos.

Además, se ha diseñado el mayor plan de condonación de deudas para MBA: “Durante 2015, nuestro programa pagó más de US$1,4 millones a egresados vinculados a ONGs y entidades gubernamentales”, dice Melissa Fogerty, Directora de Admisiones.

Estos factores, al igual que la internacionalización de oportunidades laborales, han aumentado el número de postulantes, particularmente de los latinoamericanos.

“En los últimos tres años se ha duplicado el número de aplicaciones de colombianos,
así como de estudiantes admitidos.

Para América Latina, hemos visto un aumento del 74% en las postulaciones y del 56% en las admisiones”, informa la Directora.

Aunque la escuela no exige calificaciones mínimas, sí espera capacidad para manejar
el rigor académico de la universidad. “Consideramos tanto las calificaciones del
postulante, como los cursos que tomó, su universidad y tendencias en su récord”.
Además, Fogerty resalta que analizan los componentes académicos y profesionales
del aspirante para conocer sus habilidades numéricas.

“Para aumentar las posibilidades de admisión, pueden tomar cursos como estadística,
cálculo o microeconomía. Esto mejora las aplicaciones y preparara para al estudiante para el primer año de MBA”, concluye.

Línea editorial: Alejandra corredor
Periodista: Alejandra Corredor
Consultora en educación
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